فهو يضمن أن استثمارات رأس المال البشري تدعم الأهداف الرئيسية.
لا تتم مشاركة هذا التقييم مع العامة مطلقًا، وسنستخدمه لعرض إسهامات أفضل للجميع.
تسجيل الدخول لعرض مزيد من المحتوى أنشئ حسابك المجاني أو سجل الدخول للاستمرار في البحث
وتلعب أقسام الموارد البشرية دورًا هامًا في تجاوز هذه الاضطرابات، ما يعزز الحاجة إلى الارتقاء لمستوى جديد من المرونة والمسؤولية. وبينما تختار كل شركة مسارها الخاص ونموذج عمل محدد لقسم الموارد البشرية، كشفت مقابلاتنا مع كبار القادة أن الشركات تبتكر طرقًا جديدة تساهم بمجموعها في تغيير طريقة عمل أقسام الموارد البشرية بعيدًا عن "نموذج أولريتش التقليدي"، بما يشمل:
ما أهمية قسم الموارد البشرية ؟ ٩ يناير ٢٠٢٤ لا يوجد المزيد من المحتوى التالي
إذا كان لديك مؤسسة أو شركة قائمة فيمكنك من خلال بعض الخطوات البسيطة تطوير قسم الموارد البشرية، حتى يتواكب مع متطلبات السوق ويتماشى مع توقعات موظفيك بما يحقق أهداف مكان العمل، ويمكن تلخيص الخطوات الخاصة بتعزيز قسم الموارد وقياسه وتحسينه في النقاط التالية:
اعداد الرواتب بشكل أسهل المهام وقوائم الاختيار تحسين متابعة مهام وقوائم التحقق الخاصة بالموارد البشرية تتبع التأمين الصحي قم بتتبع طلبات استرداد تكاليف الرعاية
تبادل الأفكار بشكل تفاعلي مع فريقك للمساعدة في دفع رؤيتك إلى الأمام.
هناك العديد من الأدوات المتاحة لتنفيذ تطوير الموارد البشرية، وسنستعرض بعضها في هذا القسم.
أولاً، يجب عليك مراجعة سياساتك كلما كان هناك تغيير كبير في هيكل المؤسسة أو عملياتها. يمكن أن يشمل ذلك الاندماج أو الاستحواذ، أو تغيير القيادة، أو تغيير الاتجاه الاستراتيجي للمؤسسة.
تعرف على أفضل الدورات في الإدارة الاستراتيجية لتطوير مهاراتك وتعزيز مسيرتك المهنية. دورات اونلاين ومجانية مع شهادات معتمدة.
عند تقديم الخطة ، من المهم تقديم نظرة عامة مفصلة عن الخطة لأصحاب المصلحة ، مع تسليط الضوء أيضًا على الفوائد التي ستجلبها إلى المنظمة. تعرّف على المزيد ج. تنفيذ الخطة
اجمع التعليقات لتحديد ما إذا كان تخطيط الموارد البشرية على المسار الصحيح
في منشور المدونة هذا ، سنقدم نظرة عامة على كيفية تطوير خطة شاملة للموارد البشرية التي ستدعم نمو ونجاح عملك.